Expertise

Outils & Méthodes

L'évaluation du personnel, utile pour toute décision et action managériale, s'avère souvent une tâche délicate à accomplir. Pour vous permettre d'agir en toute sécurité, nous mettons en oeuvre des méthodes de travail dont le lien avec la performance professionnelle a été validé et scientifiquement démontré.  

Tests psychotechniques

Outils d’aide à la décision

Conception d’exercices sur mesure

Entretiens structurés 

valeurs 

Pour répondre à votre exigence de QUALITE, ZHP Conseil mets en oeuvre une sélection d'outils et méthodes issus de trois domaines de compétences : la psychologie, les ressources humaines & la médiation. 

La SIMPLICITE des apports et supports n'empêche pas la prise en compte de la complexité des sujets mais vise la transmission claire et précise des informations pertinentes. 

ZHP Conseil construit avec ses partenaires et clients un relationnel franc et transparent sur la base de la complicité et du RESPECT mutuel.

Retour d'expériences

En cours de construction

Déonthologie et éthique

Les entreprises de conseil sont tenues à une obligation de moyens et non de résultats. Ainsi, même si nous mettrons tout en œuvre pour aboutir à aux objectifs fixés, nous ne pouvons en aucun cas garantir 100% de réussite du projet. Néanmoins, nous resterons toujours à l’écoute de vos besoins et suggestions pour obtenir un résultat positif.

Par ailleurs, l'utilisation d'outils psychotechniques impose le respect de règles déontologiques notamment en ce qui concenrne la discrétion et le respect de la personne évaluée.